Faktanusa.com, KUTAI KARTANEGARA – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) mencatat perkembangan positif dalam pemetaan talenta aparatur sipil negara (ASN). Hasil penilaian menunjukkan pejabat eselon II telah menempati kelompok Box 7, Box 8, hingga Box 9, sementara pejabat eselon III hampir seluruhnya telah keluar dari Box 5.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar, Sunggono, mengatakan hasil pemetaan tersebut menjadi gambaran perkembangan kompetensi dan potensi aparatur di lingkungan pemerintah daerah. Sistem pemetaan talenta membantu pemerintah melihat posisi ASN berdasarkan hasil penilaian yang telah dilakukan.
Menurutnya, capaian tersebut menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya aparatur terus mengalami perkembangan. Pemerintah daerah dapat memanfaatkan hasil pemetaan untuk melihat kesiapan pegawai sekaligus menentukan kebutuhan pengembangan kompetensi.
“Untuk eselon II bahkan sudah tidak ada yang berada di Box 5. Mereka sudah berada di Box 7, Box 8, dan Box 9,” jelas Sunggono, Rabu (4/11/2026).
Ia menambahkan, perkembangan serupa juga terlihat pada kelompok pejabat eselon III. Berdasarkan hasil pemetaan yang disampaikan, hanya tersisa sedikit pejabat pada kelompok Box 5.
“Kalau untuk eselon III, sekarang hampir tinggal sedikit yang masih ada di Box 5. Artinya, perkembangan pemetaan talenta teman-teman ASN kita sudah cukup baik,” ujarnya.
Sunggono menjelaskan, pemetaan talenta memiliki peran penting dalam mendukung pengelolaan ASN secara lebih terarah. Pemerintah daerah dapat mengetahui posisi kompetensi aparatur sekaligus melihat potensi yang dimiliki untuk mendukung kebutuhan organisasi.
Hasil pemetaan juga menjadi bahan evaluasi dalam menentukan langkah peningkatan kapasitas pegawai. Dengan mengetahui aspek yang perlu diperkuat, program pengembangan kompetensi dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing jabatan.
Ia menegaskan, pengembangan sumber daya aparatur tidak hanya dilakukan melalui pendidikan formal, tetapi juga melalui berbagai kegiatan peningkatan kompetensi. Langkah tersebut diperlukan agar kemampuan ASN terus berkembang mengikuti dinamika pemerintahan.
“Pemetaan ini menjadi bagian dari upaya kita melihat perkembangan kompetensi ASN. Kita ingin potensi dan kemampuan teman-teman bisa terus ditingkatkan sesuai kebutuhan organisasi,” katanya.
Pemkab Kukar berharap hasil pemetaan talenta dapat mendukung pengelolaan aparatur yang semakin profesional. Pemerintah daerah akan terus mendorong peningkatan kompetensi agar ASN memiliki kemampuan yang sesuai dengan tanggung jawab dan kebutuhan pelayanan publik.
“Yang kita harapkan tentu kompetensi ASN terus meningkat. Dengan begitu, organisasi pemerintah daerah juga semakin kuat dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat,” pungkasnya. (Adv)
